Convocatoria de artículos con miras a publicar un número especial sobre “Recursos humanos para la salud universal” en 2020

La Revista Panamericana de Salud Pública de la Organización Panamericana de la Salud, anuncia una convocatoria de artículos con miras a publicar un número especial sobre “Recursos humanos para la salud universal” en 2020.
En septiembre de 2017 la 29ª Conferencia Sanitaria Panamericana aprobó la Estrategia de Recursos Humanos para el Acceso universal a la salud y la Cobertura universal de salud1, que plantea un enfoque robusto, innovador y protagónico para conseguir que los sistemas y los servicios de salud cuenten con los recursos humanos necesarios para asegurar el acceso a la salud y la cobertura de salud. Este documento se basa en las líneas de acción de la
Estrategia para el Acceso Universal a la Salud y Cobertura Universal de Salud2, y en las principales conclusiones recogidas durante la década dedicada a los recursos humanos para la salud, en especial de la medición de las metas regionales3 del Llamado a la acción de Toronto4, teniendo como marco la Agenda de Salud Sostenible para las Américas 2018-20305.

La Estrategia de Recursos Humanos para la Salud propone tres líneas estratégicas de acción:

1) Fortalecer y consolidar la gobernanza y la rectoría de los recursos humanos para la salud;

2) Desarrollar condiciones y capacidades de los recursos humanos para la salud para ampliar el acceso y la cobertura de salud con equidad calidad; y

3) Concertar con el sector educativo la respuesta a las necesidades de los sistemas de salud en su transformación hacia el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud.

Con base en la Estrategia se elaboró un Plan de Acción6 sobre Recursos Humanos para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud 2018-2023 con objetivos prioritarios para cada línea de acción para apoyar a los países en el logro
de las metas propuestas.

Para que los países de la Región avancen hacia un sistema de salud equitativo con acceso a servicios integrales de salud adecuados, oportunos y de calidad, es necesario disponer de recursos humanos en salud con conocimientos y cualidades adecuados, y en números suficientes en los lugares en donde se los requiere.

Se ha insistido en la gran importancia que tienen las investigaciones en salud para el fortalecimiento de los sistemas y servicios de salud, y de los recursos humanos en salud. Para ello, es necesario estimular en la Región la producción de conocimientos, realizar investigaciones con rigor, mejorar la gestión del conocimiento y utilizar los resultados de la investigación en la práctica.

La generación de información, conocimientos y evidencia basados en la experiencia en el área de los recursos humanos para la salud, y el apoyo a las políticas públicas en salud, son roles centrales del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS. Este suplemento de la Revista Panamericana de Salud Pública busca ampliar la red de socios claves y estimular la producción de evidencia relevante como catalizadores para la acción y el cambio en el
campo de los recursos humanos para la salud.

Tema principal y temas claves
Dentro del tema principal de los recursos humanos para la salud universal, se considerarán manuscritos sobre los siguientes temas.

Los artículos deberán tener un enfoque claro en salud pública y presentar información actualizada.

1.Fortalecimiento y consolidación de la gobernanza y la rectoría de los recursos humanos para la salud. El fortalecimiento de los recursos humanos para la salud hacia el logro de la salud universal con enfoque en la atención primaria de la salud requiere apoyo y decisiones políticas. Dentro de este tema se considerarán artículos con investigaciones, revisiones o actualizaciones sobre regulaciones, decretos y normativas sobre el trabajo
integrado entre diferentes sectores (salud, educación, trabajo, finanzas, comunidad y otros), planificación estratégica, sobre las políticas para la disponibilidad de recursos humanos en salud en áreas de difícil acceso (p.ej., rurales y periurbanas), sobre la movilidad de los recursos humanos, así como sobre las condiciones laborales y educativas, entre otras, que mejoren el desarrollo individual del trabajador y el desarrollo social y comunitario.

2. Desarrollo de condiciones y capacidades de los recursos humanos para la salud para ampliar el acceso a la salud y la cobertura de salud con equidad y calidad Dentro de este tema se considerarán manuscritos que presenten evidencias y resultados en los países sobre el desarrollo de competencias profesionales a nivel individual o de equipos interprofesionales.

3. Interacción con el sector educativo para dar respuesta a las necesidades de los sistemas de salud en su transformación hacia el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud La disponibilidad de recursos humanos en salud con conocimientos y cualidades para prestar servicios adecuados
depende de una formación orientada a las necesidades del modelo de atención definido por el país. Dentro de este tema se considerarán manuscritos que presenten investigaciones sobre planificación de formación, currículos/planes de estudios y sistemas de evaluación que garanticen la calidad de la formación profesional.

Comité Editorial
• Fernando Aith, Facultad de Salud Pública, Universidad de Sao Paulo, Sao Paulo, Brasil
• Mydalis Castilla Martínez, ex vicedirectora de ELAM, La Habana, Cuba
• Malhi Cho, Asesor Regional de la Unidad de Recursos Humanos para la Salud, Organización Panamericana
de la Salud, WDC
• Gilles Dussault, Instituto de Higiene e Medicina tropical, Universidade de Nova, Lisboa, Portugal
• Matthew Harris, Department of Primary Care and Public Health, Imperial College London, London,
England
• Fernando Menezes, Jefe de Unidad de Recursos Humanos para la Salud, Organización Panamericana de la
Salud, WDC
• Gail Tomblin Murphy, Nova Scotia Health Authority, Halifax, Canada
• Paul Tomlin, Faculty of Medical Sciences, The University of the West Indies, Mona, Jamaica
• José Valderas, Facultad de Servicios de Salud y Políticas de Investigación, Universidad de Exeter, Exeter,
Inglaterra

Idiomas de los artículos
Se aceptarán artículos en español, inglés o portugués. En el proceso de selección de los manuscritos se seguirá el
procedimiento de arbitraje habitual de la revista.

Estándares de publicación
Las contribuciones pueden ser artículos de investigación original, revisiones sistemáticas, artículos de opinión y
análisis, informes especiales o comunicaciones breves. En la presentación de sus artículos, los autores deberán seguir
las Instrucciones para los autores de la Revista Panamericana de Salud Pública.

Sírvase indicar en la carta de presentación y en la interfaz electrónica de envío que el artículo se remite para el
número especial sobre “Recursos Humanos para la Salud Universal”. Rogamos aclarar también en cuál de los
tres temas descritos antes se enmarca el artículo.

Fecha límite: 31 de diciembre de 2019

Preguntas: contacto_rpsp@paho.org Favor consignar en el Asunto: “Recursos Humanos para la Salud Universal”

www.paho.org/journal